Automation

Automatizace · Provoz

Plánování směn podle zákoníku práce, od dostupností po mzdy

Rozpis směn vznikne z dostupností lidí a z plánu zakázek, vedoucí ho schválí a systém hlídá, aby ho lidé dostali do telefonu včas. Postavíme to nad tabulkou, Microsoft Shifts nebo hotovou aplikací na směny a napojíme na podklady pro mzdy.

Patří pod Plánování kapacit

Poznáváte svůj rozpis směn?

Rozpis obvykle nevázne na tom, že by chyběla aplikace. Vázne na tom, že nezná zakázky, lhůty ani mzdy.

  • „Rozpis směn děláme v neděli večer v Excelu a posíláme ho fotkou.“

  • „Brigádník neví, že má zítra směnu.“

  • „Výměny směn a absence řešíme ve skupině na WhatsAppu.“

  • „Lhůty 2 týdny a u dohod 3 dny předem nikdo nehlídá.“

  • „Rozpis nezná zakázky, takže na špičku chybí lidi.“

  • „Mzdová účetní dostává hodiny pozdě a opisuje je z rozpisu.“

Tok

Jak vzniká rozpis směn – a kde rozhoduje člověk

Automat sbírá, počítá a připomíná. Rozpis schvaluje vedoucí.

  1. 01

    Dostupnosti

    Formulář nebo aplikace sebere, kdy kdo může. Kdo nevyplnil, dostane připomínku.

    Člověk: Pracovník zadá dostupnost, vedoucí doplní dovolené.

  2. 02

    Návrh rozpisu

    Potřeba lidí na směnu se vezme z plánu zakázek. Návrh doplní jména podle dostupností a upozorní na porušené limity.

    Člověk: Vedoucí návrh upraví a schválí.

  3. 03

    Zveřejnění

    Rozpis odejde lidem do telefonu, do Teams nebo do kalendáře. Systém spočítá, jestli je dodržená lhůta: 2 týdny, u konta 1 týden, u dohod 3 dny.

    Člověk: Lidé rozpis potvrdí.

  4. 04

    Změny a výměny

    Výměna směny nebo absence jde ke schválení přes aplikaci. U změny na poslední chvíli si systém řekne o potvrzení, že je dohodnutá.

    Člověk: Vedoucí výměnu schválí.

  5. 05

    Hodiny do mezd

    Odpracované směny se začátkem a koncem jdou jako podklad pro mzdy. U DPP se sčítají hodiny za rok.

    Člověk: Mzdová účetní podklad zkontroluje a zpracuje mzdy.

Co pro plánování směn připravíme

Šest úloh. Nemusíte brát všechny. Často stačí sběr dostupností, kontrola lhůt a podklad pro mzdy.

01

Sběr dostupností

Lidé zadají v telefonu, kdy můžou a kdy ne. Kdo nevyplnil, dostane připomínku. Vedoucí nesbírá dostupnosti po zprávách a telefonátech.

02

Návrh rozpisu podle zakázek

Kolik lidí potřebujete na kterou směnu, vychází z plánu zakázek a kapacit, ne z odhadu. Návrh rozpisu doplní jména podle dostupností, vedoucí ho upraví a schválí.

03

Kontrola limitů před zveřejněním

Směna nejvýš 12 hodin, přestávka nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce, zpravidla aspoň 11 hodin odpočinku mezi směnami a přísnější limity u mladistvých. Na rozpor systém upozorní dřív, než rozpis odejde.

04

Lhůty a hodiny u dohod

U každého člověka je zapsaný typ vztahu (pracovní poměr, DPP nebo DPČ) a jestli má konto pracovní doby. Podle toho se hlídá lhůta rozvrhu 2 týdny, 1 týden nebo 3 dny. U DPP se sčítají hodiny za kalendářní rok, aby nikdo nepřekročil 300 hodin.

05

Zveřejnění, potvrzení a výměny směn

Rozpis dostanou lidé do telefonu, do Teams nebo do kalendáře a potvrdí ho. U každé verze je vidět, kdy vznikla a kdo ji kdy viděl. Výměny a absence jdou ke schválení přes aplikaci, ne přes skupinový chat.

06

Hodiny do mezd

Odpracované směny se začátkem a koncem, přesčasy a noční prací jdou mzdové účetní jako strukturovaný podklad. Tuhle evidenci zákoník práce vyžaduje u každého zaměstnance, i u dohodářů.

Běžně používaný software

Kde bude rozpis žít?

Rozpis potřebuje jedno místo, kde ho lidé uvidí. Tady je, co jde.

  • Microsoft Shifts (Teams)

    Rozvrhy a směny přes rozhraní Microsoft 365. Koncept rozpisu vidí jen vedoucí, lidé ho uvidí po zveřejnění a dostanou upozornění v Teams.

  • Google Kalendář

    Směna se zapíše jako událost do kalendáře pracovníka a pozvaní dostanou upozornění.

  • Dayswaps

    Česká aplikace na plánování směn. Burzu a nabídky směn, mobilní aplikaci, upozornění a hlídání zákoníku práce má už v tarifu Základ.

Rozpis máte v Excelu nebo ve sdílené tabulce? I to je výchozí bod. Na auditu řekneme, jestli stačí tabulka s pravidly, nebo hotová aplikace.

Kdy nás nepotřebujete

Neprodáváme vlastní aplikaci na směny. Když vám stačí hotová, řekneme vám to.

Máte jeden provoz, pár typů směn a mzdy ve standardním programu
Stačí hotová aplikace na plánování směn. Například Dayswaps má burzu směn, mobilní aplikaci a hlídání zákoníku práce už v základním tarifu. Začněte tam.
Používáte Microsoft Teams
Pokud máte Shifts v licenci, vyzkoušejte nejdřív ten. Napojení na zakázky a mzdy stavíme, až když to nestačí.
Plánujete pár lidí na jedné směně
Často stačí sdílená tabulka a jasná pravidla. Lhůty a limity shrnuje náš článek o rozvrhu směn podle zákoníku práce.
Potřebujete právní výklad rozvrhu, konta pracovní doby nebo dohody o kratší lhůtě
Ten vám dá advokát se zaměřením na pracovní právo nebo mzdová účetní. My podle jejich pravidel postavíme kontrolu.

Jak to probíhá

  1. 01

    Audit zdarma

    30 minut. Kolik lidí plánujete, na jaké smlouvy, kde dnes rozpis žije a kdo dělá mzdy.

    Výstup: Doporučení dalšího kroku

  2. 02

    Pravidla rozpisu

    Sepíšeme typy směn, limity, lhůty podle typu smlouvy a odkud se bere potřeba lidí.

    Výstup: Návrh úloh a cena

  3. 03

    Zkušební rozpis

    Jeden týden nebo jeden tým: sběr dostupností, návrh, kontrola limitů a zveřejnění vedle dosavadního rozpisu.

    Výstup: Ověřený rozpis

  4. 04

    Ostrý provoz a mzdy

    Rozpis pro všechny a podklad pro mzdovou účetní. Zaškolení vedoucích.

    Výstup: Směny v provozu

Časté otázky

Prodáváte vlastní aplikaci na plánování směn?
Ne. Když vám stačí hotová aplikace, třeba Dayswaps, nebo Shifts v Microsoft Teams, doporučíme ji. Placenou prací je napojení rozpisu na plán zakázek, kontrola lhůt a podklad pro mzdy.
Platí lhůty rozvrhu i pro brigádníky na DPP?
Ano, dohodáři musí rozvrh znát nejpozději 3 dny předem, pokud se nedohodnete jinak (§ 74 zákoníku práce), a u DPP proto průběžně sčítáme i roční strop 300 hodin. Podrobnosti najdete v článku Rozvrh směn podle zákoníku práce.
Můžeme rozpis změnit na poslední chvíli?
Jen po dohodě se zaměstnancem, lhůta platí i pro změnu rozvrhu. Když je do směny méně dní, než lhůta vyžaduje, systém si proto řekne o potvrzení, že je změna dohodnutá.
Musí být rozpis směn na papíře?
Písemně ano, na papíře ne: podle Nejvyššího soudu stačí písemný pokyn, se kterým se zaměstnanec může seznámit, a rozpis v aplikaci se záznamem, kdo ho kdy viděl, to pomáhá doložit. Podrobnosti najdete v článku Rozvrh směn podle zákoníku práce.
Kolik to stojí a jak dlouho to trvá?
Záleží na systémech a rozsahu. Ceník na webu nemáme, protože dvě firmy nejsou stejné. Cenu i termín dostanete po auditu, předem a písemně.

Poptávka — Plánování směn

Napište nám, co řešíte. Začínáme auditem zdarma na 30 minut.

Co vás zajímá?